A verdadeira mudança começa no dono — e é por isso que a sua empresa ainda não cresce.
Mentoria 70/15/15 — Clareza, direção e liderança para destravar sua empresa.
Método aplicado em mais de 290 empresas.
Mentoria 70/15/15 — Clareza, direção e liderança para destravar sua empresa.
Método aplicado em mais de 290 empresas.
A maioria dos empresários sabe o que precisa fazer,
mas está preso em um ciclo que suga energia, foco e clareza:
não é a empresa que está travada — é você que está sobrecarregado, confuso e sem direção.
Quando o dono assume tudo, a equipe fica fraca.
Quando a equipe depende demais do dono, o dono não lidera — ele apaga incêndios.
E empresas que operam nesse ciclo:
• não crescem
• não escalam
• não vendem bem
• não evoluem
• não geram cultura
• não conseguem ter previsibilidade
Simples. Prático. Profundo. Comprovado.
70%
O dono, a equipe, a cultura, o comportamento, a comunicação, a responsabilidade.
Esse é o coração do método.
15%
Metas claras, indicadores certos, direção, prioridades e foco.
15%
Rotinas, processos, reuniões, cadência e disciplina.
✓ Micro, pequenos e médios empresários
✓ Donos cansados de viver no caos
✓ Profissional liberal (Médicos e Dentistas)
✓ Quem precisa organizar equipe, metas e rotinas
✓ Quem trabalha muito e entrega pouco
✓ Quem quer escalar com previsibilidade
✓ Quem está estagnado e sem direção
✓ Quem quer parar de ser “bombeiro” e virar líder
Sou Luciano Silvestre, Educador Corporativo.
Há mais de 10 anos ajudo donos de empresas a crescerem com clareza, liderança e gestão.
Já transformei a gestão de +290 empresas com o método 70/15/15.
Meu trabalho não é motivar.
É dar clareza, direção e estrutura para que o dono finalmente conduza sua empresa com inteligência.
Simples. Prático. Transformador.
Mapeamos a empresa como ela realmente é hoje: pessoas, decisões, números, processos e gargalos invisíveis. Aqui tiramos a “cortina de fumaça” da gestão.
Organizamos a mente do empresário para ele enxergar com clareza o que precisa ser feito, o que parar e o que priorizar. Sem clareza no dono, a empresa não anda.
Transformamos confusão em ordem, definindo o que é urgente, importante e estratégico. Você para de apagar incêndio e começa a decidir melhor.
Criamos uma cadência simples de reuniões que gera alinhamento, cobrança saudável e execução. Reunião deixa de ser perda de tempo e vira ferramenta de gestão.
Alinhamos comportamento, responsabilidade e postura profissional. Cultura não é discurso, é prática diária.
Toda semana você sabe exatamente onde focar sua energia. Menos ansiedade, mais direção e ritmo constante de evolução.
Aplicamos o método focando 70% em pessoas, 15% em estratégia e 15% em operação. A empresa cresce quando as pessoas crescem primeiro.
Não é teoria nem palestra. Acompanhamos até o novo padrão de gestão virar hábito e resultado real.
A empresa muda, o mercado muda e a estratégia precisa acompanhar. Fazemos ajustes finos para manter eficiência e competitividade.
A mentoria cria maturidade de gestão para o longo prazo. Você não depende mais de improviso — passa a liderar com consciência e método.
Pessoas reais, negócios reais e mudanças que fazem diferença no jogo.
Médica
Empresário
Sócio Diretor da OCB
CEO da Hamilton Imóveis
Presidente da ACIA
Sócio Diretor da OCB
- Não é curso.
- Não é fórmula.
- Não é teoria.
É transformação profunda na gestão e na liderança.
O valor é informado após diagnóstico — cada empresa exige uma construção específica.
Eu mesmo vou analisar seu caso e te orientar.
Por ser acompanhamento individual,
eu atendo apenas poucas empresas por ciclo.
Quem quiser transformar 2026/2027 precisa agir agora.